一年一度技術學習緊張、火熱

發(fā)布日期：2019-05-27 00:00 來源：http://www.jingebi.cn 點擊：

“美之星環(huán)保”一年一度的新技術考核、新技能學習緊張、火熱

為了檢驗全體干部員工美之星環(huán)保年會精神學習效果，美之星環(huán)保科技于5月下旬集中2天時間組織各部室、外派各分支機構干部員工，分別在辦公樓二樓第一會議室及文化大講堂進行了年會精神知識考試。

考試形式采取閉卷考試，考試期間禁止攜帶書籍、資料。根據(jù)會場容量、行政人員數(shù)量以及車間一線員工具體工作時間，公司分期分批安排了4批次集中答題活動。針對出差人員、值班人員，公司要求相關人員事后補答完畢送交總經(jīng)辦，以保證全員答題全覆蓋。

按照公司統(tǒng)一部署，美之星環(huán)保以“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”總基調(diào)為統(tǒng)領，以“學懂、弄通、做實”2019 年年會及相關會議精神為目標，在全公司迅速掀起學習美之星2019 年年會精神的濃厚氛圍。3月中旬，公司特制定了實施方案，成立了以總經(jīng)理為組長的領導小組、各分管領導為組長的工作小組和監(jiān)督考核小組，對學習記錄、學習活動影像資料、重點工作推進進度等內(nèi)容進行檢查考核，考核結(jié)果與部門負責人薪酬掛鉤，確保年會及相關會議精神落到實處，取得實效。

學習安排共分宣傳發(fā)動、全面系統(tǒng)學習、學習提升和檢查考核四個階段。公司利用網(wǎng)站、電子屏、內(nèi)刊、宣傳欄、宣傳標語等載體，對年會精神進行全面系統(tǒng)、深入廣泛的宣傳，把年會精神及時、全面、準確地傳達到每一名員工。組織各部室、子公司中層以上領導干部及全體黨員結(jié)合“三會一課”開展集中2次學習。同時，采取“上級帶下級、一級帶一級”的方式，對經(jīng)營層、中層、行政管理人員、員工四個層面組織有針對性的學習，切實保證學習內(nèi)容、學習時間、學習人員、學習效果“四落實”。